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Die Mitglieder der ver.di-Tarifkommission sind die Erstunterzeichner. Nun geht es um Klarheit und Sicherheit. Unterzeichnen Sie die Hirsauer Erklärung der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern, damit die IBMerinnen und IBMer in Deutschland eine Zukunft haben!
Die Mitglieder der ver.di-Tarifkommission sind die Erstunterzeichner. Nun geht es um Klarheit und Sicherheit. Unterzeichnen Sie die Hirsauer Erklärung der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern, damit die IBMerinnen und IBMer in Deutschland eine Zukunft haben!
IBM-Update 1.2.2012
IBM-Update
Bert Stach, Verhandlungsleiter bei den Tarifverhandlungen mit IBM, schreibt für ich-bin-mehr-wert.de Informationen, Eindrücke und Einschätzungen zu den Tarifverhandlungen bei IBM aus erster Hand.
Schutz vor Belastungen - auch ein Tarifthema?
Das Hamsterrad dreht sich. Zurzeit nehmen die Belastungen an vielen Stellen zu und irgendwann läuft fast jeder Gefahr, dabei seine Grenzen zu überschreiten. Immer weniger Beschäftigte in der IT-Branche erwarten, dass sie die Belastungen bis zum Ende der beruflichen Entwicklung durchhalten können.
Darum setzen wir uns in der Arbeitsgruppe Demographischer Wandel dafür ein, gute Arbeitsbedingungen für IBMerinnen und IBMer zu erhalten oder wiederherzustellen. Um die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedoch wirklich auf ein hohes Niveau zu bringen und zu halten möchten, muß einiges geschehen. Dann reicht ein gutes Betriebssportprogramm nicht aus. Besonders wichtig neben ergonomischen Massnahmen oder richtigen Qualifizierungen
ist eine Verbesserung des Führungsverhaltens. Die hierdurch formulierte Wertschätzung spielt eine ganz besonders wichtige Rolle. Die Anregungen und Ideen der IBMerinnen und IBMer und das Expertenwissen aus dem Unternehmen ist sehr wichtig, um sich diesem Themenkomplex, zu dem auch ein Belastungsschutz gehört, zu nähern.
Senden Sie uns Ihre Anregungen, Hinweise, Ideen oder Erfahnungen zu diesem Thema. Nutzen Sie dazu einfach das Kontaktformular.
Starke Interessenvertretung
Die Vertretung der Interessen der IBM-Beschäftigten ist die stetige Aufgabe der Vereinten Dienstleitungsgewerkschaft. Eine erfolgreiche Interessenvertretung ist von mehreren Faktoren abhängig. Der wichtigste davon ist der gewerkschaftliche Organisationsgrad. Er ist messbar. Die Maßeinheit ist die Mitgliederstärke der gewerkschaftlichen Verhandlungsseite.
Mitglieder sind die Basis der Verhandlungsstärke
Gewerkschaftliches Engagement durch Tarifverträge bringt Beschäftigten bessere Arbeits- und Gehaltsbedingungen. Dort, wo gewerkschaftliche Kollektivregelungen durchgesetzt wurden, wird im Schnitt mehr verdient. Ein internationaler Vergleich der Weltbank aus dem Jahr 2002 kam zu genau diesem Ergebnis: „Unions and Collective Bargaining Union members and other workers covered by collective agreements in industrial as well as in developing countries do, on average, get a wage markup over their nonunionized (or uncovered) counterparts“ (Toke Aidt und Zafiris Tzannatos in: Unions and Collective Bargaining, 2002)
Gute Arbeit braucht gute Beschäftigungsbedingungen = ver.di Tarifverträge!
Übrigens: Durch die ver.di-Mitgliedschaft ergibt sich für alle Kolleginnen und Kollegen die Rechtssicherheit der Tarifverträge. Der Zeitpunkt des Eintrittes kann dabei wichtig sein. Darum gilt: Besser jetzt als morgen! Und: wer dabei ist kann mitgestalten und seine Interessen vertreten.
Mitglieder sind die Basis der Verhandlungsstärke
Gewerkschaftliches Engagement durch Tarifverträge bringt Beschäftigten bessere Arbeits- und Gehaltsbedingungen. Dort, wo gewerkschaftliche Kollektivregelungen durchgesetzt wurden, wird im Schnitt mehr verdient. Ein internationaler Vergleich der Weltbank aus dem Jahr 2002 kam zu genau diesem Ergebnis: „Unions and Collective Bargaining Union members and other workers covered by collective agreements in industrial as well as in developing countries do, on average, get a wage markup over their nonunionized (or uncovered) counterparts“ (Toke Aidt und Zafiris Tzannatos in: Unions and Collective Bargaining, 2002)
Gute Arbeit braucht gute Beschäftigungsbedingungen = ver.di Tarifverträge!
Übrigens: Durch die ver.di-Mitgliedschaft ergibt sich für alle Kolleginnen und Kollegen die Rechtssicherheit der Tarifverträge. Der Zeitpunkt des Eintrittes kann dabei wichtig sein. Darum gilt: Besser jetzt als morgen! Und: wer dabei ist kann mitgestalten und seine Interessen vertreten.
Als Betriebsrat vertrete ich die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber. Mit ver.di habe ich dabei einen starken Partner an meiner Seite. Denn gemeinsam können wir am meisten bewirken. Deshalb engagiere ich mich gewerkschaftlich.
Thomas S., Eskalationsmanager, Halle
© 2012 ver.di Fachbereich TK/IT