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Newsletter für Frauen in der IT- und TK-Branche

Auf Wunsch und Initiative von weiblichen Beschäftigten in der IT- und TK-Branche hat die Initiative ICH BIN MEHR WERT einen Newsletter ins Leben gerufen, der zukünftig alle drei Monate über frauenspezifische Branchenthemen informiert. Lesen oder abonnieren Sie den Newsletter.

Mehr zum Thema Frauen in der IKT-Branche finden Sie unter Specials / Frauen.

 

Zum Internationalen Frauentag am 8. März 2012 wünschen wir von ver.di und der Initiative ICH BIN MEHR WERT Euch weiterhin Kraft und Mut, für Eure Anliegen einzutreten! Unsere Solidarität gilt den Frauen in aller Welt, die oft unter viel härteren Bedingungen gegen Diskriminierung und Ausbeutung kämpfen. In diesem Sinne: Solidarity, Sister!

 

Unter dem Motto „Die MINT-Karriere ist weiblich – Frauen in Führung“ fand am 13. Dezember in Berlin ein Fachkongress der Initiative „Komm mach MINT“ statt. Das Thema „Frauen in MINT-Berufen“ wurde aus verschiedenen Perspektiven methodisch abwechslungsreich beleuchtet und eine Zwischenbilanz gezogen. Ziel des Pakts ist es, den Frauenanteil in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen und Studiengängen sowie in Führungspositionen zu erhöhen. Eingeleitet wurde die Tagung durch Staatssekretärin Cornelia Quennet-Thielen, Bundesministerium für Bildung und Forschung. Sie bekräftigte, dass die Ziele des MINT-Pakts sowohl im Sinne …

 

Alle vier Jahre findet der ver.di Bundeskongress statt, auf dem die politische Ausrichtung von ver.di für die nächsten vier Jahre festgelegt wird. Die Fachbereiche (Branchen) und die Ebenen (Bezirke und Landesbezirke) haben hierzu die Möglichkeit, in ihren jeweiligen Konferenzen Anträge an den Kongress zu beschließen, die dort von den Delegierten beraten werden. Außerdem werden mit dem Bundesvorstand das höchste hauptamtliche Gremium und mit dem Gewerkschaftsrat das höchste ehrenamtliche Gremium gewählt. Die beiden amtierenden Vorsitzenden, Frank Bsirske für den Bundesvorstand und Monika Brandl für den Gewerkschaftsrat, wurden …

 

Im Winter 2010 ist das von ver.di initiierte Projekt „Gezielte Frauenförderung“ als Teil des ver.di Projektes „Gute Arbeit durch betriebliche Gleichstellungspolitik" im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ angelaufen. Teilnehmen können Gruppen aus einzelnen Unternehmen oder Betrieben mit je zehn bis zwanzig Frauen, die entweder Führungspositionen innehaben oder Funktionen im Betriebsrat. Ziel des Projekts ist es, diese Frauen zu stärken und weiter zu qualifizieren. Dazu werden bis zu drei je dreitägige Workshops zu Themen, die von den Beteiligten selbst ausgewählt werden, durchgeführt. Die …

 

Am 19. März 1911 wurde der erste Internationale Frauentag auf Initiative Clara Zetkins hin von der II. Internationalen Sozialistischen Frauenkonferenz ausgerufen. Zentrale Forderung war das aktive und passive Wahlrecht für Frauen. Seitdem hat sich der Internationale Frauentag weltweit etabliert und wird in mehr als 150 Ländern am 8. März begangen. Und dafür gibt es immer noch genügend Gründe. Zwar wurde vor 90 Jahren das Frauenwahlrecht durchgesetzt – und auch die Gleichstellung von Frauen und Männern ist seit 60 Jahren im Grundgesetz verankert. Aber immer noch bekommen Frauen weniger Geld für gleiche bzw. gleichwertige Arbeit, …

 

Bessere Chancen für Frauen - nur für eine kleine Elite? Frauen sind nach wie vor im Berufsleben benachteiligt. Dieses Problem ist flächendeckend erkannt - aber Verbesserungen werden, wenn überhaupt, nur für eine kleine Elite initiiert. Seit 2006 erhebt das World Economic Forum einen jährlichen "Gender Gap Report", in dem die Gleichstellung von Frauen und Männern in 134 Ländern untersucht wird - in Wirtschaft und Politik sowie in Sachen Bildung und Gesundheit. Deutschland sinkt dabei kontinuierlich im Ranking und hat für das Jahr 2010 nur noch den dreizehnten Platz erreicht, in der Unterkategorie Wirtschaft sogar nur Platz 37. …

 

Frauen in der IT- und TK-Branche: Gleiche Arbeit – ungleiche Wertschätzung Die Ergebnisse der Online-Umfrage, die vom Frauenvorstand des Bundesfachbereichs und der Initiative ICH BIN MEHR WERT vom 8. März bis zum 1. Mai 2010 zur Situation von Frauen in der IT- und TK-Branche durchgeführt wurde, zeigten: Auch 2010 ist von gleicher Wertschätzung für die gleiche Arbeit keine Rede. Themen der Umfrage waren Chancengleichheit und Gleichbehandlung am Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bzw. sozialem Umfeld. Insbesondere eine funktionierende Kinderbetreuung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu …

 
Wir bedanken uns für Ihr Interesse am Newsletter für Frauen in der IT- und TK-Branche.
Wenn Sie regelmäßig über frauenspezifische Branchenthemen informiert werden wollen, können Sie den Newsletter abonnieren oder auf www.ich-bin-mehr-wert.de lesen.
Möchten Sie mehr über unsere Initiative ICH BIN MEHR WERT oder die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di wissen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf – wir freuen uns.
 
 

Ich bin seit fast 30 Jahren aktives ver.di-Mitglied – das hat meine persönliche Entwicklung entscheidend geprägt. Meine Überzeugung ist, dass jede Interessensvertretung und jeder Betrieb eine starke gewerkschaftliche Anbindung benötigt. So kann man am besten mitwirken, mitgestalten und mitbestimmen – im Sinne aller Beschäftigten.

Gisela K., Betriebsratsvorsitzende, Bamberg