IBM hält als global integrierter und zentral gesteuerter Konzern an den Finanzzielen der Roadmap 2015 fest: EPS, Aktienrückkäufe und Einsparmaßnahmen stehen im Vordergrund.
Dagegen steht das starke Engagement zahlreicher IBMerinnen und IBMer in ver.di. Dieses Engagement gab einen entscheidenden Impuls zu dem Ende Oktober 2013 erzielten Ergebnis der Tarifverhandlungen. Es brachte effektive Gehaltserhöhungen für ca. 70% der IBMerinnen und IBMer und erweiterte die Reichweite der ver.di-Tarifverträge im IBM-Konzern deutlich.
Jetzt starten die Vorbereitungen für die Tarifrunde 2014 bei IBM. Der erste Schritt ist die Diskussion über die Forderungen. Die ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern laden herzlich ein, um zu diskutieren und abzustimmen.
Am Ende der Diskussion kann eine Forderungsempfehlung beschlossen werden. Abschließend werden die Forderungsempfehlungen in der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern konsolidiert und die Forderungen für die Tarifrunde 2013 bei IBM beschlossen.
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Durch die Umwälzungen innerhalb der Arbeitsprozesse geht der Zusammenhalt untereinander verloren, alle werden zu Einzelkämpfern. Deshalb bin ich bei ver.di. Nur mit starken Gewerkschaften können wir Zukunft sichern und überzogenen Forderungen der Arbeitgeberseite entgegentreten. Gemeinsam.
Dirk W., IT-Kundenservice, Erfurt
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