Gute Arbeitsbedingungen und angemessene Gehaltserhöhungen sind wichtige Voraussetzungen, um ein zufriedenstellendes Arbeiten bis zum Eintritt ins Rentenalter zu gewährleisten.

Diese Voraussetzungen individuell durchzusetzen, wird dabei auch in der IT-Branche immer schwieriger. Eine weitaus bessere Absicherung bieten kollektive Regelungen: Tarifverträge, die zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und abgeschlossen werden.

ver.di hat mit den Haustarifverträgen bei IBM und T-Systems bereits gute Standards gesetzt. Dennoch besteht in der IT-Branche noch Nachholbedarf, denn ein Großteil der IT-Unternehmen ist nicht tarifgebunden. Einen Tarifvertrag kann jedoch nicht die Gewerkschaft alleine durchsetzen – wesentliche Voraussetzung hierfür ist das Engagement unserer Mitglieder und ein guter Organisationsgrad im Unternehmen.

Was aber beinhalten Tarifverträge, wie kommen sie zustande und auf welcher gesetzlichen Grundlage stehen sie? Antworten auf diese und andere Fragen bekommen Sie hier:

• Was beinhaltet ein Tarifvertrag?
• Wer verhandelt einen Tarifvertrag?
• Für wen gilt ein Tarifvertrag?
• Tarifverträge im Überblick
• Gesetzliche Grundlagen
• Wir kommt ein Tarifvertrag zustande?