Um gute Arbeitsbedingungen, Beschäftigungssicherheit und angemessene Entgelterhöhungen für die Beschäftigten sicherzustellen, handeln wir von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di Tarifverträge mit dem Arbeitgeber aus.
In erster Linie werden Tarifverträge mit regelmäßigen, tarifvertraglich ausgehandelten Entgelterhöhungen und Einmalzahlungen verbunden. Tarifverträge regeln aber noch viel mehr:
Erfahrungen zeigen: Die Arbeitsbedingungen in Unternehmen mit Tarifvertrag sind immer besser als in Unternehmen ohne Tarifvertrag und damit besser als das Branchenniveau. Denn mit dem Tarifvertrag wird ein Mindestanspruch definiert, der im jeweiligen Geltungsbereich für alle Mitglieder von ver.di gilt.
Ich bin seit 1996 gewerkschaftlich bei ver.di organisiert – weil wir nur gemeinsam gute Arbeitsbedingungen in der IT-Branche durchsetzen können. Wichtiges gewerkschaftliches Thema ist es momentan, den Mindestlohn durchzusetzen. Denn gute Arbeit verdient Anerkennung. Und muss ein gutes Leben ermöglichen.
Holger L., IT-Systemingenieur, Leipzig
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