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Kommissionen
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern wurde vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 in einer Urwahl von den ver.di-Mitgliedern im IBM-Konzern gewählt.
ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern
Mitglieder der Tarifkommission für die IBM Deutschland GmbH
Gudrun Hecker, Kelsterbach
Thomas Rüter, Ehningen
Jürgen Holst, Ehningen
Monika Hannig, München
Frank Remers, Hamburg
Uwe Jek, Köln
Waltraud Hoerkens, Köln
Stephen Barr, Hannover
Georg Goebels, Frankfurt
Mitglied der Tarifkommission für die IBM Deutschland Customer Support Services GmbH
Dirk Wandtke, Erfurt
Mitglied der Tarifkommission für die IBM Deutschland Financial Marked Services GmbH
Bernd Klinkenberg, Düsseldorf
Mitglied der Tarifkommission für die IBM Deutschland Pensionskasse VVaG und IBM Deutschland Kreditbank GmbH
Wolfgang Zeiher, Ehningen
Mitglieder der Tarifkommission für die IBM Deutschland Research & Development GmbH
Stephan Hiller, Böblingen
Amadeus Podvratnik, Böblingen
Mitglieder der Tarifkommission für die Jugend
Felix Kaltenbach, Ehningen
Jennifer Klentz, Erfurt
Verhandlungsleiter, ver.di
Bert Stach
Stellvertreterinnen und Stellvertreter
Uwe Baumbach, IBM D GmbH, München
Andreas Frhr. von Jena, IBM D GmbH, München
ver.di-Verhandlungskommission im IBM-Konzern
Stephan Hiller, Böblingen
Bernd Klinkenberg, Düsseldorf
Frank Remers, Hamburg
Dirk Wandtke, Erfurt
Wolfgang Zeiher, Ehningen
Bert Stach, Berlin
Arbeitsgruppen
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern bildet Arbeitsgruppen und gegebenenfalls auch besondere Verhandlungskommissionen zu bestimmten Fachfragen, die mit Unterstützung der jeweiligen Fachfunktionen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft der Tarifkommission zuarbeiten:
- Arbeitsgruppe zur Erweiterung der Geltungsbereiche der ver.di-Tarifverträge im IBM-Konzern
- Arbeitsgruppe Altersteilzeit und betriebliche Altersversorgung
- Arbeitsgruppe zum betrieblichen Gesundheitsschutz
Wahl der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern wird im in einer Urwahl gewählt. Damit die Wahl geordnet abläuft gibt, es einen Wahlvorstand und einige Regeln, die sich aus der ver.di-Satzung und den ver.di-Fachbereichsstatuten ergeben. Das meiste ist klar und einleuchtend, aber einiges bedarf manch kurzer Erklärung. Informationen zur Wahl gibt es hier...
IBM behauptet von sich, ein Technologieunternehmen zu sein und die besten Mitarbeiter zu haben. Dann kann sie diese Mitarbeiter auch für die strategischen Themen ausbilden and mit ihnen gute Geschäfte machen. Entlassungen – und die Art und Weise wie sie verkündet wurden – sind einer IBM unwürdig.
Felix Koop, Mitglied der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern
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