Seit Mitte Juli ist die „Telekom-Petition“ im Petitions-Forum des Bundestags veröffentlicht. Sie kann bis zum 12.08.2015 von allen mit gezeichnet werden, die über eine E-Mail-Adresse verfügen und sich damit beim Portal anmelden.
Zum Hintergrund der Petition
Beschäftigten, die sich bei T-Mobile US für Arbeitnehmerrechte einsetzen, droht häufig Mobbing oder gar Kündigung. Schikanen und Demütigungen von Beschäftigten, die sich offen für die Gewerkschaft einsetzen, sind an der Tagesordnung. Das Unternehmen wurde im März 2015 von der höchsten US-Instanz für Arbeitsrecht in 11 von 13 Fällen wegen Verstoß gegen Arbeitnehmerrechte verurteilt. Die Umsetzung der richterlichen Anordnung, dies abzustellen, ist noch nicht erfolgt. Das Unternehmen hat gegen die Entscheidung Beschwerde eingelegt.
Die Beschäftigten wollen und brauchen eine Gewerkschaft, eine Stimme im Betrieb. Dieser Kampf der Communications Workers of America (CWA) wird seit vielen Jahren u. a. von der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di maßgeblich unterstützt.
Wir wollen erreichen, dass die Beschäftigten fair, anständig und mit Respekt behandelt werden. Die
Telekom ist mit 64%tigem Anteil Mehrheitseigentümer von T-Mobile US. Der deutsche Staat ist mit
knapp 32 % größter Anteilseigner der Deutsche Telekom AG. Die Petition fordert die Bundesregierung/Finanzministerium dazu auf, dafür zu sorgen, dass Arbeitnehmerrechte und internationale Arbeitsstandards (ILO / OECD) bei ausländischen Unternehmen und Beteiligungen der Deutschen Telekom eingehalten werden.
Ein deutsches Unternehmen, bei dem der deutsche Staat größter Anteilseigner ist, muss sich gerade im Ausland mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen vorbildlich verhalten.
Wir bitten daher die Petition zu unterzeichnen und weiter zu verbreiten!
Bitte helft uns dabei, 50.000 Unterschriften zu sammeln. Das ist das erforderliche Quorum, um eine
öffentliche Anhörung im Petitionsausschuss zu erreichen.
Wie kann man noch weiter unterstützen?
· Den Link per Email versenden mit der Bitte, die Petition online zu zeichnen und weiter zu verbreiten
· Hinweise, Verlinkung zur Petition auf Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Tumblr, Google
Plus und weiteren digitalen sozialen Netzwerken
· Hinweise und Artikel zur Petition und Problematik der Arbeitsrechtsverletzung bei T-Mobile US
in Publikationen, Newslettern, Blogs etc.
· Kolleginnen und Kollegen bitten, die Petition zu zeichnen und zu verbreiten