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IBM-Update

Bert Stach, Verhandlungsleiter bei den Tarifverhandlungen mit IBM, schreibt für ich-bin-mehr-wert.de Informationen, Eindrücke und Einschätzungen zu den Tarifverhandlungen bei IBM aus erster Hand. Lesen oder abonnieren Sie das IBM-Update.

 

IBM-Update 2020

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  • IBM-Update vom 23. September 2020: Infoveranstaltungen zum Stellenabbau und Betriebsübergang

    Um den Anfang Juni angekündigten Stellenabbau bei der IBM D AIS GmbH und der IBM D AIWS GmbH umzusetzen, muss die Arbeitgeberin IBM mit den zuständigen Betriebsratsgremien einen Sozialplan vereinbaren und einen Interessenausgleich suchen. Anfang September gab es bei den Verhandlungen zu Sozialplan und Interessenausgleich bei der IBM D AIWS GmbH ein Ergebnis. Bei der IBM D AIS GmbH wurde eine Einigungsstelle angerufen. Die Einigungsstelle, die von einem unparteiischen Vorsitzenden geleitet wird, soll durch Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeberin und Betriebsrat schlichten. Ein Sozialplan kann dann durch einen Spruch der …

     
  • IBM-Update vom 18. September 2020: Erster virtueller Aktionstag sendet Vorzeichen in die Tarifrunde 2020 bei IBM

    Bei dem ersten virtuellen Aktionstag zur Tarifrunde 2020 kamen ca. 400 Kolleg*innen am Freitag, den 18. September 2020 in die Webex-Sessions, um sich über den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen zu informieren und damit auch ein Zeichen zu setzen. „Die Tarifverhandlungen haben noch nicht begonnen“, sagte ver.di-Verhandlungsleiter Bert Stach, um dann detailliert die relevanten Rahmenbedingungen und Hintergründe zu erklären. Birgit Freund-Gerken erläuterte als Mitglied der Steuerungskommission der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern die Forderungen und Stephan Hiller machte als einer der Sprecher der ver.di-Betriebsgruppen …

     
  • IBM-Update vom 17. September 2020: Persönliche Nachricht zum Video-Aktionstag zur Tarifrunde 2020 am 18. September 2020

    Liebe Kolleginnen und Kollegen, die im letzten Jahr vereinbarten Gehaltsabkommen sind gekündigt und abgelaufen und Tarifverhandlungen scheinen noch in weiter Ferne zu sein. Aus Armonk kam die Ansage, das Gehaltsprogramm (ESP) 2020 auszusetzen, was quasi einer angeordneten Nullrunde gleichkommt. Die IBM-Lokationen sind nach wie vor nur eingeschränkt geöffnet. Die Arbeit wird fast ausnahmslos aus dem Homeoffice erbracht. Das sind Rahmenbedingungen für eine Tarifrunde, wie wir sie nicht kennen! Dennoch: Es ist keinesfalls ausgemacht, dass es für die IBMer*innen in Deutschland nicht doch ein akzeptables Tarifergebnis geben wird. …

     
  • IBM-Update vom 15. September 2020: Video-Aktionstag zur Tarifrunde 2020 - Do not suspend the ESP

    Mit dem 31. August 2020 sind die im letzten Jahr zwischen ver.di und IBM vereinbarten Gehaltsabkommen abgelaufen. Tarifverhandlungen haben allerdings noch immer nicht begonnen. Aus Armonk kamen bereits Anfang August deutliche Signale: „We have made the tough decision to suspend our Employee Salary Program (ESP) in 2020“, schrieb Diane Gherson, Senior Vice President, HR. Diese Position ist mit der Ankündigung einer Nullrunde gleichzusetzen. Auch wenn Gherson auf die besondere Situation in Deutschland verwies – es bedarf in diesem Jahr starken Rückhalts. IBM scheint die Mittel schon verplant zu haben: In der Präsentation zur …

     
  • IBM-Update vom 14. September 2020: IBM-Standort Flensburg bleibt erhalten – Schließung abgewendet

    Nach einem zähen Ringen im Hintergrund hat der Arbeitgeber IBM heute bekannt gegeben, dass der Standort der IBM D AIWS GmbH in Flensburg nicht geschlossen wird. Bereits seit Ankündigung der Maßnahme im Juni 2020 haben die ver.di-Tarifkommission und die ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern gefordert, auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten und für Weiterbeschäftigungsperspektiven zu sorgen. „Auch der auf die IBM ausgeübte Druck hat nun offensichtlich zu einem Erfolg geführt. IBM hat sich nach eigenen Angaben mit der Lufthansa auf einen Fortbestand des Standortes geeinigt“, erklärte Jörg E. Heinzig, der für die AIWS in …

     

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Was war in den letzten Jahren bei IBM los? Wie entwickelte sich die Job-Situation? Wie verliefen die Tarifverhandlungen bei IBM? Was waren die Aufreger und was die Lichtblicke?

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Ich bin seit 1996 gewerkschaftlich bei ver.di organisiert – weil wir nur gemeinsam gute Arbeitsbedingungen in der IT-Branche durchsetzen können. Wichtiges gewerkschaftliches Thema ist es momentan, den Mindestlohn durchzusetzen. Denn gute Arbeit verdient Anerkennung. Und muss ein gutes Leben ermöglichen.

Holger L., IT-Systemingenieur, Leipzig

 
 
 

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