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IBM-Update

Bert Stach, Verhandlungsleiter bei den Tarifverhandlungen mit IBM, schreibt für ich-bin-mehr-wert.de Informationen, Eindrücke und Einschätzungen zu den Tarifverhandlungen bei IBM aus erster Hand. Lesen oder abonnieren Sie das IBM-Update.

 

IBM-Update 2018

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  • IBM-Update vom 17. Juli 2018: ver.di-Liste bei der Aufsichtsratswahl

    Ähnlich einer Betriebsratswahl braucht es für die Einreichung eines Wahlvorschlages bei einer Aufsichtsratswahl Unterschriften. Mit der jetzt gestarteten Sammlung von Unterschriften für die Einreichung einer ver.di-Liste bei der Aufsichtsratswahl bei der IBM Central Holding GmbH, wird ein weiterer formaler schritt in Angriff genommen. „Es ist gut, dass ver.di erstmalig mit einer eigenen Liste kandidiert. Das stärkt die Interessenvertretung im Aufsichtsrat“, stellte Bettina Bludau als ver.di-Bundesfachgruppenvorsitzende IT/DV fest.

     
  • IBM-Update vom 6. Juli 2018: Beschlüsse der Tarifkommission | Urwahlantrag Aufsichtsratswahl IBM Central Holding

    Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hat am 4. Juli 2018 in Walsrode die Forderungen für die Tarifrunde 2018 beschlossen: Erhöhung der Tarifgehälter um 5,5% bei einer Mindesterhöhung von 275€ mit Abschluss eines entsprechenden Gehaltsabkommens für die IBM D AIWS GmbH Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 5,5% Verbesserung der Kostenerstattungen für Dual Studierende Ein Budget in Höhe von mindestens 1,75 Mio. € für 2019 für Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsschutz, die über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehen. Zusätzlich zu den formellen Tarifforderungen gibt es Themen, die dringend im Sinne der IBMerinnen und …

     
  • IBM-Update vom 28. Juni 2018: Forderungsfindung abgeschlossen

    Die ver.di-betriebsgruppen im IBM-Konzern haben in den letzten Wochen Mitgliederversammlungen organisiert, in denen intensiv über die Anstehende Tarifrunde 2018 diskutiert wurde. Die letzte Versammlung fand am 27. Juni in Ehningen statt. Direkt danach ging es zum gemeinsamen Public Viewing des WM-Vorrundenspiels Deutschland gegen Südkorea. „Das Spiel war ja ziemlich ernüchternd“, stellte Bert Stach, Leiter der Tarifverhandlungen nach dem Schlusspfiff fest, „aber jetzt muss man sich zusammenraufen und sich auf die nächsten Herausforderungen konzentrieren. Bei den anstehenden Tarifverhandlungen wollen wir auf jeden Fall ins …

     
  • IBM-Update vom 27. Juni 2018: Bechtle | Umfrage bei der IBM D AIS GmbH | Antrag auf Urwahl bei der Aufsichtsratswahl bei der IBM Central Holding GmbH

    Die Absage war freundlich aber klar und deutlich: Bechtle erklärte in einem Schreiben an die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft nicht zu Tarifverhandlungen bereit zu sein. Das Schreiben war eine Antwort auf die Aufforderung zu Tarifverhandlungen vom 15. Juni 2018. In den Tarifverhandlungen sollten die Interessen der Beschäftigten, die mit einem möglichen Betriebsübergang zu Bechtle gehen sollen, abgesichert werden. Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern wird sich nun in ihrer nächsten Sitzung am 4. Juli 2018 in Walsrode mit dem aktuellen Status befassen und über weitere Schritte beraten.

     
  • IBM-Update vom 25. Juni 2018: Altersteilzeit und Betriebsrenten – sind neue Wege möglich?

    Mit dem Tarifabschluss 2017 hatten sich ver.di und IBM darauf verständigt, zwei Arbeitsgruppen einzurichten, die Optionen zur Fortsetzung von Altersteilzeit im IBM-Konzern und zur Ausweitung der Geltungsbereiche der ver.di-Tarifverträge im IBM-Konzern entwickeln sollen. In einer ersten gemeinsamen Sitzung der Arbeitsgruppe Altersteilzeit am 25. Juni 2018 in Ehningen stellten die ver.di-Vertreter ihre Position klar dar. Besonders im Bereich der Altersteilzeit sind Verbesserungen möglich. Sowohl die individuelle Dauer als auch Beginn und Ende der Altersteilzeit könnten anders geregelt beziehungsweise umgesetzt werden. Ein …

     

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Was war in den letzten Jahren bei IBM los? Wie entwickelte sich die Job-Situation? Wie verliefen die Tarifverhandlungen bei IBM? Was waren die Aufreger und was die Lichtblicke?

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In der IT-Branche stehen wir vor immer neuen Herausforderungen – auch in Bezug auf die Arbeitsrahmenbedingungen. Wichtiges Thema ist momentan der Umgang mit Arbeitszeiten, die immer stärker ausufern. Wir dagegen wollen unsere Arbeitsfähigkeit bis zur Pensionierung sicherstellen. Dabei unterstützt uns ver.di.

Felix K. Produktmanager, Karlsruhe

 
 
 

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