Dorothea Katharina Ritter, Verhandlungsleiterin bei den Tarifverhandlungen mit IBM, schreibt für ich-bin-mehr-wert.de Informationen, Eindrücke und Einschätzungen zu den Tarifverhandlungen und Aktuellem aus der gewerkschaftlichen Interessenvertretung bei IBM aus erster Hand. Lesen oder abonnieren Sie das IBM-Update.
Böblingen, den 27. März 2024. Im Rahmen der ersten Verhandlungsrunde zwischen IBM und ver.di haben Arbeitgeberseite und ver.di-Verhandlungskommission ihre jeweiligen Positionen zur diesjährigen Entgelttarifrunde ausgetauscht. Der Arbeitgeber will auf die deutschen tarifgebundenen IBM-Gesellschaften konsequent das Entlohnungsprinzip der IBM Corporation anwenden: „Pay by Performance by Manager.“ Für die Tarifgehälter, Azubis, Dual- und Masterstudierende will IBM eine Nullrunde. – Die Haltung der ver.di-Verhandlungskommission ist diesbezüglich absolut klar: Nicht mit uns! „Das vermeintliche reine Leistungsprinzip als Grundlage …
Am 11. März 2024 hat die ver.di-Tarifkommission ihre Forderungen für die Frühjahrstarifrunde in den tarifgebundenen IBM-Konzerngesellschaften in Deutschland beschlossen. Vorausgegangen war eine intensive Bewertung der Mitgliedervoten aus den regionalen ver.di-Mitgliederversammlungen bei IBM. Angesichts der guten IBM-Aktien- und Geschäftsentwicklung gehen die ver.di-Kolleg*innen selbstbewusst in die Entgelttarifverhandlungen. Ver.di fordert für ihre Mitglieder bei IBM: Eine Entgelterhöhung von 10 % bei einer Mindesterhöhung von 500 Euro je Mitarbeiter*in. Die Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 170 Euro bei einer …
Am 20. Februar 2024 hat die ver.di-Tarifkommission neue Köpfe für die Gesundheitskommission im IBM Konzern gewonnen, sowohl im ständigen Sitz wie in der Stellvertretung. Mit der Sitzung der ver.di-Tarifkommission für den IBM-Konzern wurden für die paritätisch zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter*innen besetzte Gesundheitskommission insgesamt ein neuer Vertreter für die Gewerkschaft sowie zwei nachrückende Stellvertreter*innen auf Arbeitnehmerseite gewählt. Den Rahmen bildet der Tarifvertag über ein konzernweites Gesundheitsmanagement. Als ständiges Mitglied in der Gesundheitskommission wurde Dirk Wandtke von der IBM …
Zum 30. April 2024 sind die aktuellen Gehaltsabkommen für die tarifgebundenen Gesellschaften im IBM-Konzern kündbar. Ver.di bereitet sich intensiv auf die anstehenden Tarifverhandlungen vor und lädt zu einer breiten Beteiligung ein. An diesem Mittwoch, den 14.02.2024, läutet ver.di die Forderungsfindung für die Gehaltstarifrunde 2024 im IBM-Konzern erstmals mit einer bundesweiten zentralen Online-Auftakt-Veranstaltung ein. Bis Ende Februar schließen sich Mitglieder- und Diskussionsveranstaltungen der regionalen ver.di-Betriebsgruppen an. Den Anfang macht diese Woche Hamburg am 16. Februar, gefolgt von München und Berlin in der …
Was war in den letzten Jahren bei IBM los? Wie entwickelte sich die Job-Situation? Wie verliefen die Tarifverhandlungen bei IBM? Was waren die Aufreger und was die Lichtblicke?
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Ich bin seit fast 30 Jahren aktives ver.di-Mitglied – das hat meine persönliche Entwicklung entscheidend geprägt. Meine Überzeugung ist, dass jede Interessensvertretung und jeder Betrieb eine starke gewerkschaftliche Anbindung benötigt. So kann man am besten mitwirken, mitgestalten und mitbestimmen – im Sinne aller Beschäftigten.
Gisela K., Betriebsratsvorsitzende, Bamberg
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