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IBM-Update

Bert Stach, Verhandlungsleiter bei den Tarifverhandlungen mit IBM, schreibt für ich-bin-mehr-wert.de Informationen, Eindrücke und Einschätzungen zu den Tarifverhandlungen und Aktuellem aus der gewerkschaftlichen Interessenvertretung bei IBM aus erster Hand. Lesen oder abonnieren Sie das IBM-Update.

 
 

IBM-Update 2021

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  • IBM-Update vom 17. September 2022: Klausur der Betriebsgruppen | Gesundheitsmanagement | Arbeitszeiterfassung

    Die Vorstände der ver.di-Betriebsgruppen in den Konzernen IBM und Kyndryl trafen sich vom 16. bis 17. September 2022 im ver.di-Bildungszentrum Buntes Haus bei Bielefeld zu einer gemeinsamen Klausur. Auf der Agenda stand neben einer gemeinsamen Jahresplanung für 2023 und verschiedenen Tarifthemen auch die Vorbereitung auf anstehende Wahlen auf der Agenda. Die Neuwahlen der ver.di-Tarifkommissionen in den Konzernen IBM und Kyndryl sollen Ende 2022 eingeleitet werden. Nach 2013 und 2018 ist die dritte Urwahl der Tarifkommissionen geplant. „Mit der Urwahl wollen wir wieder ein deutliches Zeichen für eine beteiligungsorientierte und …

     
  • IBM-Update vom 31. August 2022: Umsetzung Teamevents

    Die Steuerungskommission der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern hatte die IBM-Geschäftsleitung Anfang August angeschrieben, nachdem Berichte über Unklarheiten bei der Umsetzung von konkreten Maßnahmen des Gesundheitsschutzes auf Basis des Tarifvertrages Gesundheitsmanagement, den Team-Events, vorlagen. Inzwischen liegt eine Antwort der IBM-Arbeitsdirektoren Gabriele Schwarenthorer vor. Sie stellte klar, dass für Team-Events Reisekosten pre-approved sind und die Team-Events in 2022 wie geplant weiter durchgeführt werden können. Das Schreiben liegt auch dem Konzernbetriebsrat vor.

     
  • IBM-Update vom 11. August 2022: IBM will keine neue bAV

    quasi seit 2018 das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Deutschland in Kraft getreten ist, gab es auch bei IBM verschiede Versuche, einen entsprechenden Tarifvertrag zu Verhandeln und eine neue betriebliche Altersversorgung (bAV) zu realisieren. Leider hat die IBM-Corporation in Armonk nun entschieden, keine Freigabe für eine neue bAV in Deutschland zu geben. Damit ist eine neue bAV bei IBM in weite Ferne gerückt. In den letzten Jahren gab es immer wieder Hintergrundgespräche, in denen Überlegungen zu einer Umsetzung ausgetauscht wurden. Es ging um die Attraktivität von IBM als Arbeitgeber und die politische Bedeutung einer neuen …

     
  • IBM-Update vom 5. August 2022: Vorbereitungen zur Neuwahl der ver.di-Tarifkommissionen in den Konzernen IBM und Kyndryl starten

    Die Wahlkommissionen zur Vorbereitung der Neuwahl der ver.di-Tarifkommissionen in den Konzernen IBM und Kyndryl kamen am 5. August 2022 zu einer ersten Sitzung per Videokonferenz zusammen. Sie bereiten organisatorisch die Neuwahl vor, die im IBM-Konzern seit mehreren Wahlperioden in einer Urwahl durchgeführt wird (siehe hier). In diesem Jahr stehen die Wahlkommissionen vor besonderen Herausforderungen. Zum einen hat sich der IBM-Konzern seit der letzten Wahl stark umstrukturiert und den Kyndryl-Konzern abgespalten. Zum anderen soll es eine Harmonisierung im ver.di-Fachbereich A geben. Vor diesem Hintergrund sollen in den …

     
  • IBM-Update vom 3. August 2022: Klausur Steuerungskommissionen, Umsetzung Teamevents, Wechsel an der Spitze des IBM-Konzernbetriebsrates

    Die Steuerungskommissionen der ver.di-Tarifkommissionen und Betriebsgruppen in den Konzernen IBM und Kyndryl haben sich am 1. und 2. August in Frankfurt zu einer Klausurtagung getroffen. Inhaltlich standen wichtige Themen wie die zukünftige Gewerkschaftsarbeit in den Konzernen IBM und Kyndryl, die Vorbereitung auf anstehende tarifpolitische Themen, erste Überlegungen zu den Tarifrunden 2022 und auch anstehende Wahlen auf der Agenda. „Wir sind als ver.di bei IBM und Kyndryl für die Zukunft gut aufgestellt“, fasst ver.di-Konzernbetreuer Bert Stach die Klausur zusammen und führte aus „wir haben allerdings nicht nur in die Zukunft …

     

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Was war in den letzten Jahren bei IBM los? Wie entwickelte sich die Job-Situation? Wie verliefen die Tarifverhandlungen bei IBM? Was waren die Aufreger und was die Lichtblicke?

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Wenn sich die Arbeitnehmer nicht organisieren, dann werden die Rechte der Arbeitnehmer zunehmend ausgehöhlt. Deshalb gilt nach wie vor: Gemeinsam sind wir stark. Gemeinsam mit ver.di.

Thomas E., freigestellter Betriebsrat, München

 
 
 

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