Was war 2014 bei IBM los? Wie entwickelte sich die Job-Situation? Wie verliefen die Tarifverhandlungen bei IBM? Was waren die Aufreger und was die Lichtblicke?
Auf dieser Seite finden Sie das Archiv zu den im Jahr 2014 erschienenen IBM Updates.
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Starkes Signal 1200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzten heute ein starkes Signal, um die IBM in der Tarifrunde 2014 unter Druck zu setzen. Mit ohrenbetäubendem Lärm machten die IBMerinnen und IBMer deutlich, dass sie endlich ein angemessenes Angebot von der IBM erwarten.
ich möchte mich mit diesem Newsletter persönlich an Sie wenden, denn ver.di ruft zur Teilnahme an einem zentralen Aktionstag zur Tarifrunde 2014 am 10. November 2014 um fünf vor zwölf auf. Es ist Zeit, in der Tarifrunde 2014 ein starkes Zeichen zu setzen. Schon seit Verkündung des ersten Fünfjahresplanes der IBM, der Roadmap 2010, hat hie Konzernleitung in Armonk die IBM immer stärker auf Finanzoptimierung getrimmt. Das EPS-Ziel erschien in den letzten Jahren geradezu als Dogma. Die Aufgabe des Roadmap-2015-Ziels von $20 EPS (Earnings per Share – Gewinn pro Aktie) durch Ginni Rometty vor wenigen Wochen machte Hoffnung auf eine …
Nachdem die Tarifverhandlungen aufgrund verschiedener Konzernentscheidungen in eine äußerst schwierige Phase eingetreten sind, ruft ver.di zu einem zentralen Aktionstag für einen guten Tarifabschluss am 10. November 2014, fünf vor zwölf, Ehningen, IBM Allee auf! ver.di fordert ein angemessenes Gehaltsprogramm statt Aktienrückkäufe! Auch in den Betriebsgruppen laufen die Vorbereitungen, denn der zentrale Aktionstag muss ein starkes Signal in Richtung IBM senden. Zusammen mit den ver.di-Landesbezirksfachbereichen werden Fahrten nach Ehningen organisiert. Anfragen hierzu bitte umgehend an ibm@ich-bin-mehr-wert.de.
Die Geschehnisse in den Tarifverhandlungen bei IBM in Kombination mit der Lage des Konzerns sind in diesem Jahr beispiellos. Während am dritten Verhandlungstag von der IBM noch eine durchaus positive Perspektive auf ein Ergebnis gezeichnet wurde, welches die Leistung der IBMerinnen und IBMer in Deutschland wertschätzen sollte, kam am vierten Verhandlungstag – drei Wochen später – die komplette Ernüchterung. Die Aussagen vom 7. Oktober wurden im Grunde revidiert. Es gab Indikationen, das die Gehaltsrunde in diesem Jahr quasi ausfallen soll. ver.di fordert ein angemessenes Gehaltsprogramm statt Aktienrückkäufe! Darum ruft ver.di …
Am 29. Oktober 2014 traten am Vormittag in Ehningen die tariflichen Schiedsstellen der IBM BS, IBM CSS, IBM GBS, IBM ITS und IBM R&D zusammen. Sie waren von den jeweiligen Gesamtbetriebsräten angerufen worden, da durch dem Ausfall der Sonderzahlung im Jahr 2014 eine Meinungsverschiedenheit um die Durchführung des Tarifvertrages über eine betriebliche Sonderzahlung aufgekommen war. Alle Verfahren behandeln einen identischen Sachverhalt. Nachdem der Klärung von Verfahrensfragen wurde per Los der Vorsitz bestimmt. Im Verfahren der BS lag der Vorsitz bei ver.di und bei den anderen bei der IBM. Im Verlaufe des Sitzungstages sprachen …
Ich bin seit fast 30 Jahren aktives ver.di-Mitglied – das hat meine persönliche Entwicklung entscheidend geprägt. Meine Überzeugung ist, dass jede Interessensvertretung und jeder Betrieb eine starke gewerkschaftliche Anbindung benötigt. So kann man am besten mitwirken, mitgestalten und mitbestimmen – im Sinne aller Beschäftigten.
Gisela K., Betriebsratsvorsitzende, Bamberg
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