Ende November 2015 laufen die 2014 zwischen ver.di und IBM abgeschlossenen Gehaltsabkommen aus. Die ersten Schritte in die Tarifrunde 2015 stehen an. In den ver.di-Betriebgruppen im IBM-Konzern geht es jetzt in Mitgliederversammlungen darum, zu diskutieren, welche Forderungen für die Tarifrunde 2015 anstehen und wie diese durchgesetzt werden können. Die ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern laden herzlich ein, um zu diskutieren und abzustimmen.

• ver.di-Betriebsgruppe IBM München
  Montag, 14. September 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation München, Raum Ammersee
• ver.di-Betriebsgruppen IBM Frankfurt und Kelsterbach
  Dienstag, 15. September 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Sossenheim, Raum A-0-D-5
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Hamburg
  Donnerstag, 17. September 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Hamburg, Raum Cuxhaven
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Chemnitz-Dresden
  Montag, 21. September 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Chemnitz, Raum 209
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Erfurt-Leipzig
  Dienstag, 22. September 2015, 16.45 Uhr
  IBM Lokation Erfurt, Meetingsraum 5, Ebene 2
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Böblingen-Ehningen-Herrenberg
  Montag, 28. September 2015, 12.30 Uhr
  IBM Lokation Böblingen, Raum 05-039
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Böblingen-Ehningen-Herrenberg
  Montag, 28. September 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Ehningen, Raum 02-00-18
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Mannheim-Walldorf
  Dienstag, 29. September 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Mannheim, Raum 234
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Flensburg
  Donnerstag, 1. Oktober 2015
  Uhrzeit, Ort und Raum folgen
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Berlin
  Montag, 5. Oktober 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Berlin, Raum 034
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Mainz
  Dienstag, 6. Oktober 2015, 14.00 Uhr
  IBM Lokation Mainz, Großer Besucherraum
• ver.di-Aktivenkreis IBM NRW
  Mittwoch, 7. Oktober 2015, 16.00 Uhr
  IBM Lokation Düsseldorf, Raum 031
• ver.di-Betriebsgruppe IBM Hannover
  Montag, 12. Oktober 2015, 15.00 Uhr
  IBM Lokation Hannover, Großaum 004

Wie steht die IBM 2015 da? Seit 2000 hat IBM gigantische Gewinne erzielt und fast 165 Mrd. $ Net Income erwirtschaftet. Allein für Aktienrückkäufe und Dividenden wurden über 142 Mrd. $ verschleudert. IBM hat wichtige Investitionen und Innovationen verschlafen und vernachlässigt die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2011 werden die Konsequenzen deutlich: die Umsätze sind kontinuierlich rückläufig und nähern sich dem Niveau von 2000. Der Konzern droht durch unternehmerische Fehlentscheidungen der Konzernleitung in eine schwere Krise zu rutschen.
Die Zukunft der IBM liegt in motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und zur Motivation gehört auch eine angemessene Entwicklung der Einkommen.