In einer mehr als siebenstündigen Marathonsitzung hat die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern die Forderungen für die Tarifrunde 2015 beschlossen. Im Zentrum steht die Forderung nach einer Erhöhung der Tarifgehälter um 4,5%. Weitere Forderungen wurden zur Altersteilzeit, der tarifvertragliche Regelung zur pauschalen Mehrarbeit, den MAZ-Grenzen (IBM R&D), der Mindestabsicherung der Sonderzahlung, der Ausbildung bei IBM und einem Budget zum betrieblichen Gesundheitsschutz formuliert.
Die wirtschaftliche Lage der IBM, die aus Perspektive der Tarifkommission von den Aktienrückkaufexzessen und zu geringen Investitionen der vergangenen fünfzehn Jahre geprägt ist, war Bestandteil einer intensiven Diskussion. Vor diesem Hintergrund ist bedarf es eines starken Signals der IBMerinnen und IBMer zur Durchsetzung der Forderungen. Die Geschäftsentwicklung der IBM in Deutschland könnte jedoch Spielräume schaffen.
Am Montag behandelt der ver.di Bundesfachgruppenvorstand IT/DV die Tarifforderungen für den IBM-Konzern. Nach entsprechendem Beschluss dieses ver.di-Gremiums können die Verhandlungen beginnen.
Die ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern beschäftigte sich auch mit der Situation der IBM Deutschland Enterprise Application Solutions GmbH (EAS). Eine Weiterbeschäftigung der Kolleginnen und Kollegen der EAS in anderen Konzerngesellschaften, so die Auffassung der Mitglieder Tarifkommission, scheitern nicht am Können, sondern am Wollen der IBM.
Aus diesem Grund ist ein deutliches Signal aller IBMerinnen und IBMer, das zeigt, dass eine Kündigung der Kolleginnen und Kollegen nicht stillschweigend hingenommen wird, wichtig. Stillschweigen könnte von der IBM-Geschäftsführung als Zustimmung für Ihren Kurs gedeutet werden. Sprechen Sie die Kollegen an, die Unterschriften sammeln, Unterzeichnen Sie die Forderung nach einer Rücknahme der Planungen zur Schließung der Gesellschaft oder einer Weiterbeschäftigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der EAS GmbH in anderen Konzerngesellschaften.