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  5. | IBM-Update vom 18. Januar 2021: Gesundheitskommission beschließt erste Maßnahmen für 2021

Gesundheitskommission beschließt erste Maßnahmen für 2021

Die IBM-Gesundheitskommission hat in ihrer ersten Sitzung im Jahr 2021 am 18. Januar wichtige Beschlüsse zu Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsschutz gefasst. Auf der Beschlussagenda standen das Gesundheitsticket, das Employee Assistance Program und Maßnahmen zur Stressbewältigung und zum Umgang mit Stress. Alle Beschlüsse fielen einstimmig. Die Gesundheitskommission beschloss ebenfalls, grundsätzlich im Jahr 2021 wieder Mittel für Temevents bereitzustellen. Ein genauer Umsetzungsbeschluss muss aber noch folgen, wenn absehbar ist, ob und wie Teamevents stattfinden können. Die Gesundheitskommission traf weiterhin eine Entscheidung zur Aufteilung des gesellschaftsspezifischen Budgets. In Kürze wird mit den Gesellschaftsspezifischen Steuerungskommissionen über dessen Verausgabung beraten.
Es gab wieder eine intensive Diskussion über die aktuelle Situation (Work from Home / Homeoffice) und die damit verbundenen Belastungen und Gefährdungen. Die Vertreter*innen der Arbeitnehmer*innen würdigten das Engagement der IBM, gutes Arbeiten von zu Hause zu ermöglichen und zu fördern. Allerdings setzten sich die die Vertreter*innen der Arbeitnehmer*innen auch dafür ein, zu evaluieren, ob die in diesem Zusammenhang bereits ergriffenen Maßnahmen greifen und alle Gefährdungen bereits erfasst sind. Beschlüsse hierzu wurden nicht gefasst.

 
 

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Ich bin seit fast 30 Jahren aktives ver.di-Mitglied – das hat meine persönliche Entwicklung entscheidend geprägt. Meine Überzeugung ist, dass jede Interessensvertretung und jeder Betrieb eine starke gewerkschaftliche Anbindung benötigt. So kann man am besten mitwirken, mitgestalten und mitbestimmen – im Sinne aller Beschäftigten.

Gisela K., Betriebsratsvorsitzende, Bamberg

 
 
 

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