Der Stellenabbau bei IBM sorgt für tiefe Verunsicherung und wird von der ver.di-Tarifkommission und den ver.di-Betriebsgruppen im IBM-Konzern abgelehnt. IBM hat auch im letzten Jahr einen satten Konzerngewinn ausgewiesen und könnte durch eine Qualifizierungsoffensive Beschäftigungsperspektiven eröffnen. Dennoch werden Verhandlungen zu Sozialplänen und Interessenausgleich geführt oder befinden sich in der Vorbereitung, um Kündigungen vorzubereiten.
Um Kündigungen zu verhindern, gibt es zahlreiche Alternativen. "Wir haben die IBM aufgefordert, ein rechtlich sicheres Kapitalkontenmodell als Bridge to Retirement oder für Qualifizierungszeiten anzubieten, die Entscheidungsfristen zu verlängern und sich in der Jobvermittlung zu engagieren", erläutert Bert Stach, ver.di-Konzernbetreuer für IBM, die ver.di-Initiativen. IBM ist auf die Anstöße von ver.di zum Teil eingegangen. Heute findet unter Beteiligung von ver.di eine IBM-Infoveranstaltung zu einem internen Jobmarkt statt, mit dem IBM nach eigenen Angaben einen Überblick geben möchte, welche Job-Perspektiven es bei Geschäftspartnern der IBM gibt. IBM verweist darauf, immer wieder interessante Stellenangebote zu erhalten, die bekundeten, dass gut ausgebildete IBMerinnen und IBMer auf dem Job Markt hoch im Kurs stünden.
Die Einladung erfolgt durch IBM.
Link zum IBM-internen Jobmarkt: https://w3.ibm.com/w3publisher/job-to-job-germany
Seit Anfang März 2021 läuft eine Fotopetition. Unter dem Motto „Wir erfüllen den Vertrag!“ sind die IBMer*innen und IBMer aufgerufen, ein Foto mit Arbeitsvertrag in die Fotopetition zu posten. Ein symbolisches Zeichen um zu zeigen, dass IBM statt zu kündigen ebenfalls zum Vertrag zu stehen muss! Bitte Bild mit Arbeitsvertrag sowie die ausgefüllte Datenschutzerklärung an bert.stach@verdi.de senden.
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Als Betriebsrat vertrete ich die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber. Mit ver.di habe ich dabei einen starken Partner an meiner Seite. Denn gemeinsam können wir am meisten bewirken. Deshalb engagiere ich mich gewerkschaftlich.
Thomas S., Eskalationsmanager, Halle
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