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Checkliste Leiharbeitsfirma – seriös oder unseriös?

Schwarze Schafe gibt es überall, nicht wenige finden sich in der Leiharbeitsbranche. Ist Ihre Firma seriös?

Die folgenden Fragen geben eine Orientierung:

  • Ist die Firma Mitglied bei BZA oder iGZ?

    Diese beiden großen Verbände der Leiharbeit haben Tarifverträge mit Mindeststandards mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) abgeschlossen.

  • Werden Sie richtig eingruppiert?
    Sind Sie in die niedrigste Entgeltgruppe einzugruppiert, obwohl Sie nicht als „HelferIn“ eingesetzt werden sollen?
  • Sind die Erstattung von Fahrtkosten und sonstigen Spesen verbindlich im Arbeitsvertrag geregelt?
  • Wird Ihnen die persönliche Schutzausrüstung kostenlos zur Verfügung gestellt?
  • Läuft der Arbeitsvertrag länger als die Dauer des ersten Einsatzes?
  • Wird Lohn bei Krankheit und vorübergehender Nichtbeschäftigung bezahlt?
  • Steht die Firma Ihrer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis positiv gegenüber?

Erkundigen Sie sich bei uns, welche Leiharbeitsfirmen seriös sind.

 
 

Ich bin seit 1996 gewerkschaftlich bei ver.di organisiert – weil wir nur gemeinsam gute Arbeitsbedingungen in der IT-Branche durchsetzen können. Wichtiges gewerkschaftliches Thema ist es momentan, den Mindestlohn durchzusetzen. Denn gute Arbeit verdient Anerkennung. Und muss ein gutes Leben ermöglichen.

Holger L., IT-Systemingenieur, Leipzig

 
 
 

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